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虧成首富從遊戲開始

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第461章 这就是裴总与阮大佬的友谊!-p1

裴谦在文档上写下了“周期性休克疗法”几个字。
当然,这种行为让这个周期的亏钱比较稳,但下个周期的开局就会比较艰难了。
GOG每年四次给高端玩家的奖金;
先提前想好新的方案,这样到了4月份才不会手忙脚乱。
本来还想跟裴总喝两杯,稍微叙叙旧的。
也就是说开工资可以,但是投钱做项目不行。
众人不由得脸上露出微笑,裴总虽然工作很忙,没时间陪阮大佬吃饭,但很显然还是没忘记关心自己的这位老朋友,用这种非常含蓄的方式表达了自己的心意。
阮光建的脸上也露出了笑容,之前的一点点失落瞬间烟消云散,取而代之的是欣慰和感动。
让某个周期内,腾达只有一部分部门是在运转的,而另一部分部门处于休克状态。
当然,肯定有一方面的原因是精益求精,这也符合腾达精神。
此外,裴谦也已经发现了,首位淘汰制虽然很有效果,但也有一点点小小的弊端,比如,容易激发员工们的斗志。
可以强行解释为逆风物流兢兢业业,为其他部门服务,是腾达集团能够快速发展的基石。
但是有限制条件:目前,每个周期只能有一个部门,且只能对该部门维持必要的开支,不可进行任何投资。
目前已有的突击花钱手段有:
“下次,裴总绝对会看到更加出彩的原画!”
最后,裴谦觉得跟腾达合作的那些公司和部门,也可以多花点钱。
肯定是要讲GOG和《BE QUIET》如何成功,阮光建亲自绘制的电话亭现在变成了京州的打卡圣地……
但是,在阮光建大佬的工作室搬来京州的这个节骨眼推出这样的一个政策,就非常耐人寻味了。
但是,采购费确实真金白银地花出去了。
但是有限制条件:目前,每个周期只能有一个部门,且只能对该部门维持必要的开支,不可进行任何投资。
看着裴总离去的背影,阮光建不由得有一点点失落。
都不是什么特别要紧的事情,而且经常是整理思路之后就会删掉,所以也不用担心泄密什么的。
看到这一条,林晚不由得愣住了。
摸鱼网咖、ROF装机、逆风物流、摸鱼外卖、终点中文网、逆风物流等业务……烧一周钱!
由于裴谦特别喜欢在这家店一边想事情一边思考人生,所以他专门在这里备了一台轻薄本,拿来办办公。
这个地方的开销,看似已经到顶了。
但是有限制条件:目前,每个周期只能有一个部门,且只能对该部门维持必要的开支,不可进行任何投资。
“好了,我还有事,要先走了,你们替我陪好光建兄。”
“系统,如果某个部门对公司的发展做出了非常卓越的贡献,那么出于让他们学习进步、未来对公司做出更大贡献的目的,给他们整个部门放几个月的长假进行个人业务能力的提升……应该是合情合理的吧?”
这个地方的开销,看似已经到顶了。
开始长时间的庆功宴,让员工们帮自己吃掉一部分钱;
这就是……不必明说的友谊啊!
但是正是因为到顶了,裴谦才要发挥一下逆向思维,继续在上面砸钱!
所以,裴谦觉得,有必要对一直亏损的那些裴总心中的优秀部门,也予以表彰。
裴谦希望这个奖项能够给所有部门一种暗示:哪怕你们部门一直亏钱也没关系,你们不仅不会得到惩罚,反而还会得到奖励!
在亏钱的大目标之下,这点小小的仇恨算什么呢?
当然,肯定有一方面的原因是精益求精,这也符合腾达精神。
当然,说是办公,实际上也就是在文档里简单地记录一些事情。
就在这时,林晚的手机震动了一下,接收到了一条来自于辛助理的信息。
很显然,对方只能是在好食材的基础上再精挑细选一番,跟原本的食材并不会有很大的差距,甚至做菜之后根本体会不出来。
林晚点点头:“我觉得,这一条多半是为阮大佬你安排的。”
当然,这种行为让这个周期的亏钱比较稳,但下个周期的开局就会比较艰难了。
全都写完之后,裴谦把文档从头到尾看了一遍,满意地点了点头。
就在这时,林晚的手机震动了一下,接收到了一条来自于辛助理的信息。
所以才有了这种优惠政策,以这种较为隐晦的方式,对阮光建的光环工作室进行帮助和扶持!
可以强行解释为逆风物流兢兢业业,为其他部门服务,是腾达集团能够快速发展的基石。
这个地方的开销,看似已经到顶了。
嗯,心里踏实多了!
立刻把文档发送给辛助理,让她把这些方案拆分发给各个部门,让各个部门开始准备。
开始长时间的庆功宴,让员工们帮自己吃掉一部分钱;
本着赔本也不一定要赚吆喝的心态,疯狂补贴。
最后,裴谦觉得跟腾达合作的那些公司和部门,也可以多花点钱。
用脚想想都知道他们接下来要谈论些什么。
小說 “好了,我还有事,要先走了,你们替我陪好光建兄。”
都不是什么特别要紧的事情,而且经常是整理思路之后就会删掉,所以也不用担心泄密什么的。
裴谦看了看林晚、陈康拓等人:“明天会安排在明云私厨聚餐,你们记得把光建兄也带上,多摆几桌就当接风了。”
惊悸旅舍那边可以一口气吃下大量的资金。
这种行为系统会视为宣传,是被允许的。
首位淘汰制,似乎已经有点顶不住了。
当然,系统规定了,在任何情况下都不能消极怠工、不产出任何产品。
裴谦看了看林晚、陈康拓等人:“明天会安排在明云私厨聚餐,你们记得把光建兄也带上,多摆几桌就当接风了。”
众所周知,腾达不管是买原画还是采购其他东西,都是直接选最顶尖的,基本上没有更多的加价空间。
当然,系统规定了,在任何情况下都不能消极怠工、不产出任何产品。
也就是说开工资可以,但是投钱做项目不行。
这就是“首位淘汰制”的补充,“末位奖励制”!
所以,裴谦觉得,有必要对一直亏损的那些裴总心中的优秀部门,也予以表彰。

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